A conformidade legal e a eficiência operacional são os pilares para o sucesso empresarial no contexto das relações trabalhistas. Nossa Assessoria Trabalhista Cotidiana se dedica a oferecer uma gestão abrangente das questões trabalhistas, garantindo segurança e tranquilidade para nossos clientes, seja no âmbito empresarial ou pessoal.
Nosso trabalho começa com uma avaliação organizacional detalhada, na qual diagnosticamos a situação atual da empresa para identificar áreas de melhoria e possíveis riscos. Com base nesta análise, propomos estratégias personalizadas que visam fortalecer as relações trabalhistas, mitigar riscos e garantir o alinhamento das práticas com as normas vigentes, atendendo tanto às necessidades de colaboradores empresariais quanto domésticos.
Além de reduzir riscos, nossa assessoria trabalha proativamente para antecipar desafios e encontrar soluções inovadoras, adaptadas à realidade e às necessidades de cada cliente. Nossos serviços incluem o acompanhamento de mudanças legislativas, treinamentos e atualizações para a equipe e a elaboração de estratégias de longo prazo.
Análise do organograma da empresa, identificando possíveis lacunas e riscos;
Proposição de estratégias para aprimorar as relações existentes e mitigar riscos relacionados à contratação de prestadores de serviços por meio de Pessoas Jurídicas;
Análise dos meios de controle de jornada, compensação de horas, benefícios pagos aos funcionários e direitos previstos em normas coletivas;
Capacitação de gestores em práticas trabalhistas atualizadas e conformes à legislação vigente;
Atuação na mediação de conflitos internos, buscando soluções amistosas e eficazes;
Participação ativa em sindicâncias internas, garantindo a correta condução dos processos.
Revisão e elaboração de modelos de contratos padrão utilizados pela empresa, com sugestões de ajustes para garantir conformidade legal e mitigação de riscos;
Análise dos materiais utilizados no processo de integração de novos colaboradores (Onboarding), incluindo propostas e comunicações internas;
Desenvolvimento de políticas internas claras e abrangentes, incluindo códigos de conduta, manuais de procedimentos e normas de segurança.
Estabelecimento de um canal de comunicação direto para esclarecimento de dúvidas jurídicas cotidianas;
Elaboração de relatórios e pareceres sobre questões trabalhistas específicas;
Indicação de medidas preventivas e corretivas a serem adotadas, com foco nas necessidades específicas de cada área.
Abertura de ações judiciais e administrativas para proteção e promoção dos interesses da empresa ou pessoa física;
Representação da empresa ou pessoa física em ações judiciais e administrativas propostas contra ela.
Orientação na contratação e regularização de empregados domésticos, incluindo elaboração de contratos de trabalho e acordos individuais;
Assessoria na implementação de controles de jornada e benefícios;
Garantia de conformidade com as leis trabalhistas específicas para empregados domésticos, incluindo a legislação sobre direitos e deveres;
Mediação e resolução de conflitos entre empregadores e empregados domésticos de maneira eficaz e amistosa;
Representação em casos de litígios trabalhistas envolvendo empregados domésticos, assegurando a defesa dos interesses do empregador.
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